Formation · Gestion et comptabilité
Gestion des stocks – Initiation
À l'issue de la formation, vous saurez fiabiliser la tenue du stock et préparer et conduire un inventaire performant.
Ce que vous saurez faire
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Pour qui ?
Public
Tout public, notamment les dirigeants d'entreprise et les salariés en charge des stocks, des achats, de l'approvisionnement ou de la logistique
Prérequis
Aucun
Intervenant
Formateur spécialisé dans la logistique
Obligations réglementaires
Aucune
Le programme type
2 jours (16 heures). Le contenu et le rythme sont ajustés aux participants après l'analyse de votre besoin. Télécharger le programme (PDF)
Jour 1
Identifier la place du stock dans la chaîne logistique3 points
- Définition et rôle du stock
- Incidence du stock sur la gestion de l’entreprise
- Différents types de gestion du stock.
Comprendre les 4 fonctions du magasin4 points
- Réception : principes, règles et organisation.
- Stockage et systèmes de stockage associés.
- Préparation des commandes : Principes et méthodes
- Mise à disposition et expédition.
Jour 2
Comprendre les principes de la comptabilité matières3 points
- Mouvements affectant le stock : origine et traçabilité
- Connaissance de l’existant en stocks
- Différentes méthodes de valorisation du stock.
Maîtriser la réalisation des inventaires3 points
- Règles et finalités des inventaires
- Les différentes méthodes d’inventaire
- La réalisation des inventaires : préparatifs et précautions.
Contribuer à la fiabilisation des inventaires4 points
- Mise en évidence des écarts et des types d’erreurs.
- Recherche des causes et de leurs fréquences.
- Redressement des écritures et ajustement des inventaires
- Mesure de la performance de la tenue des stocks.
Comment se déroule votre formation
1. Analyse du besoin
Rendez-vous pour définir vos objectifs et le niveau de chacun.
2. Programme ajusté
Durée, contenu et exemples adaptés à votre activité.
3. Formation
Dans vos locaux ou en inter-entreprise, en petit groupe.
4. Évaluation et bilan
Évaluation des acquis, questionnaire de satisfaction, attestation.
Pédagogie et évaluation
Méthode pédagogique
Alternance d’apport théorique et d’entraînements. Mise en pratique par les stagiaires sur des cas types et/ou sur des cas typiques de l’entreprise. Exemples concrets et étude de cas permettent aux stagiaires de s’approprier les principes et méthodes exposés durant la formation.
Outil pédagogique
Supports papier et/ou numérique
Évaluation
Exercices de validation en continu et des appréciations tout au long de la formation : une note en pourcentage avec grille d’évaluation d’entrée et de sortie + Évaluation de la satisfaction du stagiaire par un questionnaire.
Validation
Attestation de fin de formation (formation non certifiante)
Tarifs
Formation inter-entreprise
200,00 € HT / jour soit 240,00 € TTC / jour
Session garantie à partir de 3 personnes
Informations pratiques
Référent handicap : Hugo Chaussavoine – contact@pyramidia.fr ou 01 34 25 80 37 Notre démarche handicap
Pour aller plus loin
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