Management : les clés de la motivation

Jour 1

Motiver et impliquer les équipes

• Quelles initiatives de motivation avez-vous déjà engagées ? Quels sont les résultats obtenus ?
• Quelles difficultés rencontrez-vous aujourd’hui en tant que manager pour motiver vos équipes ?
• Quels sont les leviers de la motivation d’aujourd’hui
• Les 10 erreurs à ne pas commettre

Au-delà du salaire, quels sont les ressorts de motivation et d’implication des salariés

• Comprendre les causes de frustration et les différents leviers de motivation des salariés
• Comment prendre le pouls de la motivation au quotidien et identifier les signaux faibles de baisse de motivation

Reconnaître une personne (une équipe) motivée ou « démotivée »

• Différentes attentes des personnes dans le travail
• Comment identifier les facteurs de démotivation générale
• Quel indicateurs analyser ?
• Cas pratique : identifier les impacts du management sur la motivation des équipes

Jour 2

Utiliser les leviers de la motivation

• Positiver le changement : stratégie, circulation de l’information
• Adopter un mode de communication adapté à chaque type de collaborateur
• Prendre en compte les besoins individuels : statuts, sécurité, besoin d’appartenance
• Savoir que la notion de salaire n’est pas l’outil central en théorie de la motivation
• Proposer des outils concrets : avantages, primes, promotions, projets, conditions de travail…

Méthodes et mesure

• Cause d’échec
• Créer les conditions de réussite
• Les 5 facteurs clés qui déclenchent la motivation, l’enthousiasme et l’engagement des hommes